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我在厂子干了十一年！现在有病干不了了怎么办？

其他 2019-04-04 14:21 人浏览

共7位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-04-04 08:59

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-04-04 09:38

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你好，可以搜集证据去劳动局部门申请仲裁，主张赔偿

怀向阳律师认证

2019-04-04 14:21

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-04-04 08:12

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双倍补偿金解决

李建成律师

2019-04-04 09:16
您好如果没有签订无固定期限劳动合同或者没有上保险的话可以主张劳动补偿。

李岩主任律师

2019-04-04 09:11
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-04-04 09:02