律师您好，我想请教一下。我在没毕业时进公司并签订了一份培训协议，.上面写明我需要任职满一年，否则需要交3000元违约金。但是实习期间我没有接受过培训，只有一次采风出差，是服务于项目的。现在距离一年期限还有两个多月，我想离职，公司有权利以出差即为培训的理由让我履行协议吗?谢谢律师。

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