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被辞退满一年期限内包括试用期时间吗

其他 2019-04-04 18:28 人浏览

共5位律师解答

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。

法律快车律师团队律师

2019-04-04 16:19
按照合同的期限也就是说自用工之日起计算工作年限

孙侠律师认证

2019-04-04 17:54

咨询我
包括试用期，

刘骏律师认证

2019-04-04 18:28

咨询我
按照合同的期限也就是说自用工之日起计算工作年限

张清涛律师

2019-04-04 17:15
包括试用期时间

韦云律师

2019-04-04 16:25