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在工厂上班我们双方一开始没签合同,我3月份来的,到4月份,我家里人生病了,我提前跟老板说了,我说4月底走,但我交辞工书那天是4月6号,他说我是急辞工,要扣我半个月的工资,算合法吗?

其他 2019-04-06 11:23 人浏览
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  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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