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我59岁进厂,现在61岁,厂是说我年龄大了,要辞退我,从进厂到现在也没签个劳动合同,请问老师,这样辞退有工龄补偿吗

其他 2019-04-14 03:41 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的,用人单位又将劳动者辞退,劳动者可以直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷,可申请劳动仲裁。
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