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因工作失误造成公司损失1万元并且公司罚本人500元是否合法

劳动合同纠纷 2024-06-24 13:46 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司有这种规章制度是合法的
    陈再雄律师

    陈再雄律师认证

    2024-06-24 13:46

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  • 处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑损失大小、员工支付能力及双方关系。一般情况下，协商是首选，若协商不成可考虑劳动仲裁，最后才选择法律诉讼。
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    2024-06-24 12:04

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  • 公司罚款需依法进行。依据《工资支付暂行规定》，因工作失误造成的经济损失，公司可要求员工赔偿，但赔偿方式需遵循法律规定，不得随意罚款。如果公司罚款过高或程序不合法，可能面临法律风险和员工的不满，严重影响公司形象和员工关系。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-06-24 12:04

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  • 合法。员工需赔偿损失，公司可依法扣款。操作建议：1. 与公司协商赔偿方式和金额；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可提起法律诉讼。注意，公司扣款需遵循《工资支付暂行规定》。
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    2024-06-24 12:04

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