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你好，报了专升本的课，上了三分之一，由于他们更改时间和学校的课冲突，且是先没有签订合同说不退费，自己也没有被口头通知，他们现在不给退费怎么办？？紧急需要帮助，谢谢！

其他 2020-04-21 01:30 人浏览

共6位律师解答

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

平台特邀律师推荐

2020-04-21 01:30

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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

合同纠纷律师团队推荐

2020-02-03 13:52

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消费者购物前维权自身合法权益的方法：
　　1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规，才能更好地行使权利、履行义务。
　　2、购买前了解商品属性。对于商品的种类、规格。性能、原材料、结构、合格证，出厂日期、消费期限、使用说明、售后服务等有关商品自身的情况以及商标、厂家、生产地、经销者等关于商品生产经营者的情况应尽可能地了解。
　　3、保存购买凭证。购买后应尽可能要求销售者出具发票、收据或其他书面的证明材料，以便在受到侵害时，能够有效地进行索赔。

法律快车咨询顾问

2019-10-19 17:15

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你好，建议及时协商解决，协商不成可以向教育局投诉

裴宗峰律师

2019-04-09 09:49
您好，建议积极协商处理。

王丽侠律师

2019-04-09 09:21
您好，可以要求退款的。

梁静飞律师

2019-04-09 07:45