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你好，上班一年公司不交保险不签合同，请问怎么仲裁

其他 2020-03-03 09:12 人浏览

共16位律师解答

您好，先保存好您和公司存在劳动关系的证据，然后去当地劳动仲裁委员会申请仲裁就可以，社保公司有义务帮您缴纳，不签劳动合同，您可要求后11个月工资的两倍补偿

程智华律师认证

2019-04-10 10:23

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您好，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，您可以向工资索要2倍经济补偿金，从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分，具体问题可以电话与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。

邓普云律师认证

2019-04-10 09:47

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您好，您这种情况是可以去仲裁的，还可能拿到双倍工资，但是具体要看您工作的时间。请问您是从什么时候开始工作的？我可以帮您分析下一步怎么做，

刘琬琳律师认证

2019-04-10 10:44

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你好！可以考虑依法申请劳动仲裁。

罗建雄律师认证

2019-04-10 15:35

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公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-03-03 09:12

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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁。

保险纠纷律师团队推荐

2019-07-29 08:31

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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，不缴纳社保，用人单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2019-04-29 10:58

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您好，可以申请劳动仲裁要求公司赔偿的，详情可来电咨询，希望可以帮助到您！

法律快车律师团队律师

2019-04-11 10:57
自己去劳动仲裁委或委托律师去申请仲裁。写材料整理证据。

雷兵律师

2019-04-10 23:12
你好，准备仲裁申请书，我这里可以写的。

余婧怡律师

2019-04-10 12:44
你好，去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。

郭庆梓律师

2019-04-10 11:00
您好，您可以向当地劳动仲裁委申请仲裁并主张相应的经济补偿金以及双倍工资。

法律快车律师团队律师

2019-04-10 10:38
你好，可收集相关证据向申请劳动仲裁，要求支付相应经济补偿金。

王丹律师

2019-04-10 10:36
你好可以到劳动仲裁部门申请仲裁

易磊律师

2019-04-10 10:21
您好，您可以申请劳动仲裁

彭功平律师

2019-04-10 09:35
您好！公司是有和劳动者签劳动合同的义务的，超过一个月不签是需要支付双倍补偿的，超过一年不签是视为签订无固定期间劳动合同。对此你可以到劳动监察大队投诉，或到劳动局申请仲裁。

王凡律师

2019-04-10 09:21