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工作不到8天,无故辞退,没有签劳动合同。之前说补偿交通费,现在把我微信都删除了,底薪一万,两个月转正后一万二,请问我现在该怎么处理?

调解 2019-04-11 09:23 人浏览
共4位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 劳动监察大队举报解决
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