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用人企业或单位没有和被用人签订劳动合同是否或得赔偿。

其他 2019-04-12 12:08 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-04-12 09:18
您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询。

顾倩团队律师认证

2019-04-12 12:08

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你好，可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，主张赔偿

怀向阳律师认证

2019-04-11 16:53

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-04-11 17:01

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-04-11 18:45

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补偿金申请劳动监察大队

李建成律师

2019-04-12 07:20
收集你在公司工作的证据，尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，具体电话咨询

马润华律师

2019-04-11 16:51
可以啊，一月以上未签订劳动合同可主张双倍工资。

李海江律师

2019-04-11 16:50