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试用期辞职，用人单位称交接了，要她找到人教会了才可以离职，这样合法吗？试用期不是提前七天就可以离职吗？

其他 2019-05-10 01:32 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！这个是可以协商解决的了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-04-13 12:58

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  • 事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。
    根据《事业单位人事管理条例》的规定：
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-10 01:32

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  • 一、试用期辞职需要提前几天?
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    二、试用期辞职有工资吗?
    在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-21 06:03

     咨询我
  • 与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-14 06:02

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