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您好，我是女性，孕期已到预产期，但是宝宝还没有出生，老公请陪产假必须要等到宝宝出生的那一刻才能算陪产假吗？北京的劳动法是怎么规定的？

其他 2020-07-10 11:06 人浏览

共8位律师解答

你好，说了请陪产假就算

宋超律师认证

2019-04-14 14:55

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你好，可以申请

徐卫东律师认证

2019-04-14 01:51

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1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.你完全可以休2014.1—3月份产生的带薪年休假。 3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。 4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2020-07-10 11:06

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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳！

法律快车咨询顾问

2020-02-24 05:43

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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-06-20 16:46

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您好，可以申请休假的！

法律快车律师团队律师

2019-04-15 10:40
和单位沟通解决

李建成律师

2019-04-14 11:43
你好，可以不用等孩子落地即可休陪产假。

周雪丽律师

2019-04-14 10:24