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我在一家酒店工作1年啦，可是公司没有跟签合同，也没有帮我交社保，请问这样合理吗？公司算违法吧？我的保障和合法权益？我该如何维权和索赔？？

其他 2019-04-18 10:25 人浏览

共6位律师解答

1、您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

杜红涛律师认证

2019-04-15 12:57

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您好，公司不签合同的是违法的，在1年内员工是可以要求双倍工资的，但是超过1年仍然没有签订劳动合同，那就视为签订无固定期限劳动合同，您可以要求对方给你补交社保。您可以去劳动监察部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我可帮助您处理该案件，具体可来电咨询，我会尽全力维护您的合法权益，希望可以帮到您。

刘琬琳律师认证

2019-04-15 15:10

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公司违法了，可申请劳动仲裁

李战全律师认证

2019-04-18 10:25

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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

法律快车咨询顾问

2019-04-16 08:20

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您好，是属于违法行为，您可以主张相应的双倍工资以及补缴社保的。

法律快车律师团队律师

2019-04-15 09:05
你好可以申请仲裁要求赔偿

易磊律师

2019-04-14 18:44