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我是美容美发上班的每个月十五号才发工资我辞职他们人手不够不批然后我就这个月十五号自离以前刚来的时候压了五百块钱这半个月的工资可以拿回来吗

其他 2019-05-19 19:30 人浏览
共5位律师解答
  • 不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-19 19:30

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  • 劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-13 12:20

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  • 《劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-04-20 06:51

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  • 你好，工资应全额发、押金也应该退回
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-04-15 14:23
  • 您好，工资应该向您足额发放的
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-04-15 14:09
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