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我是外地人在上海工作公司不给交公积金怎么办

离婚 2019-12-11 07:12 人浏览

共5位律师解答

您好，上海市有规定，需要强制缴纳。《上海市住房公积金行政执法管理办法》第七条单位不办理住房公积金缴存登记的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应当按以下标准处罚：（一）单位设立时间在2年以下的，处1万元罚款；（二）单位设立时间在2年以上5年以下的，处1万元以上3万元以下罚款；（三）单位设立时间在5年以上的，处3万元以上5万元以下罚款。第八条单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应当按以下标准处罚：（一）单位应设未设职工住房公积金账户100个以下的，处1万元罚款；（二）单位应设未设职工住房公积金账户100个以上500个以下的，处1万元以上3万元以下罚款；（三）单位应设未设职工住房公积金账户500个以上的，处3万元以上5万元以下罚款。第九条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由市公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

李海波律师

2019-04-16 16:55
农业户籍还是城镇户籍？城镇户籍该缴纳，可向公积金管理中心投诉。

张建生律师认证

2019-04-16 10:31

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外地人在上海工作公司城镇户籍该缴纳，可向公积金管理中心投诉。

孙侠律师认证

2019-04-16 22:06

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其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。

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2019-12-11 07:12

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

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2019-11-30 04:36

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