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我和别人开了一家公司，对方因欠钱个人账户和股权被冻结，会不会冻结我个人财产呢？比如房子那些

其他 2019-10-27 08:19 人浏览
共4位律师解答
  • 首先，中小企业管理者往往对股权激励存在错误的观念，错把股权激励当成了员工福利，利益均沾，鼓励大家入股，内部融资，而企业中个别员工对股权激励缺乏认识，只图眼前利益不愿与公司长期发展。导致了很多中小企业无法实施股权激励，即使分配了股权也留不住人才。应当明确，股权激励属于长期激励的一种形式，直接目的是吸引和激励优秀人才，调动其工作积极性，构建一个充满活力、忠诚、团结奋进的核心团队，终极目的是提升企业竞争力、创造优秀业绩、实现可持续发展，它的目的并不是为员工提供福利待遇或者实现企业内部融资。
    其次，中小企业实施股权激励应当使股权激励与绩效考核相关联。股权激励并不是使员工获得股权就了事，它是一套严格的管理制度体系。获得股权是有条件的，只有在激励对象不断完成绩效指标的情况下，才能获得相应数量的股权。
    再次，企业也不能够为了留住人才而盲目使用股权激励。实践表明在股权激励的实际操作中，最难的一项工作要数选定股权激励对象，很多股权激励失败案例就源于错误的选择了对象。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-27 08:19

     咨询我
  • 应该是变更法定代表人吧？
    公司法规定：执行董事、经理、董事长担任法定代表人。
    那么：
    执行董事可以由股东会（一人公司为股东）或者职工代表大会产生。
    董事长一般为董事会选举或者股东会（一人公司为股东）选举产生。
    经理在设立董事会的公司中，由董事会聘任或解聘。在不设董事会的公司中，由章程规定如何产生。
    股权冻结只是限制该股东股权的转让，并不影响其股东资格和在股东会表决中的作用。
    也就是说，不管是执行董事、董事长还是经理担任法定法定代表人。都跟股权冻结没关系。

    所以，可以变更法定代表人。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-16 17:34

     咨询我
  • 您好，个人债务，与你无关
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-04-16 20:26
  • 公司什么性质
    王斌律师

    王斌律师

    2019-04-16 18:01
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