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公司开开除员工,有什么补偿?

其他 2019-04-18 20:45 人浏览
共6位律师解答
  • 属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
  • 您好,无故开除员工可要求双倍赔偿金!
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,违法解除双倍赔偿。
  • 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。
  • 您好,用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件,如有需求,可进一步沟通,满意请采纳并给与好评!
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