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已经过了退休年龄,现在重新再就业,找了一间工厂工作,跟工厂谈好的劳动报酬是底薪+加班费,现在工厂无故变更为计件,接受不了要求辞职,工厂要扣我15天工资。劳动仲裁不受理,说我超龄了不受劳动法保护了。我现在要求民事诉讼能把我一个多月的工资追回来吗?

诉讼 2019-04-19 11:49 人浏览
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