咨询详情

劳务派遣公司需要办《安全生产许可证》吗？

其他 2019-05-19 15:43 人浏览
共3位律师解答
  • 通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
    有劳务派遣的劳动争议案件，在法律上，发生劳动纠纷，派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人，在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任，有劳务派遣的劳动争议案件，里面牵涉的人员比较多，案件比较复杂，在遇到这里纠纷时，可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-19 15:43

     咨询我
  • 1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
    　　2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
    　　3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-30 06:35

     咨询我
  • 具体情况具体分析，根据法律规定，暂扣安全生产许可证处罚视事故发生级别和安全生产条件降低情况，按下列标准执行：
    （一）发生一般事故的，暂扣安全生产许可证30至60日。
    （二）发生较大事故的，暂扣安全生产许可证60至90日。
    （三）发生重大事故的，暂扣安全生产许可证90至120日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-25 13:47

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台固原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 宁夏咨询 > 固原咨询 > 固原咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟