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劳动纠纷
2024固原十级工伤怎么计算
法律分析:需要根据职工的个人工资进行计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
石嘴山法律问答顾问律师
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我苏州吴江人做暑期工作冒充长期工的后果有哪些?
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是劳动者已经付出劳动的,仍然可以获得相应的劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
固原法律问答顾问律师
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想辞职,合同上也是这样这样签了,我当时签合同的时候没看,请问他们这样做合法吗
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
赵鹿娟律师
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上班过程中膝盖半月板扭伤算工伤不
您好,申请工伤认定了吗?有没有交社保?
赵鹿娟律师
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家人在交通局上班,他们有资格查看监控吗
您好,所查路段监控是否涉及到需要处理的案件呢?
赵鹿娟律师
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春节慰问值班人员的水果费用是从行政还是工会支付
您好!您需要说明详情或是建议您致电。
宁夏瀛智所律师
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工资1小20元降到18了
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢
赵鹿娟律师
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生育险必须满12个月才能保险吗
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
刘建武律师
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宁夏生育险必须满一年才能报销吗
您好,建议您拨打12333进行详细咨询解答。
赵鹿娟律师
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村委会不给开便函怎么办 原因就是医疗保险没交
您好!您表述的问题不是很清晰,需要说明详情。
宁夏瀛智所律师
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我是一个轻度噪声聋工人,双耳都小于40dB(HL丨能评上等级吗
您好!您是怎么受伤的?您是做什么鉴定呢?
宁夏瀛智所律师
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我们单位在我请产假前一个月调薪,然后年底一次性补发,我请产假时领的是生育津贴
您好!您的诉求是什么?需要说明详情。
宁夏瀛智所律师
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渝北工伤建定在什么地方
法律分析:到渝北区劳动和社会保障局,首先申请工伤认定,1、劳动关系证明;2、事故现场证人证言;3、病历、诊断证明;4、工伤认定申请书;5、其它。最后向该局劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
中卫法律问答顾问律师
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合格过了试用期?<p><p>应该自己提出去办理辞职手续吗?是不是不合法呢?
可以申请进行仲裁
吴忠法律问答顾问律师
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假期工签了试用期合同春节有三倍工资吗
您好!依据您表述的问题,可以主张的。
宁夏瀛智所律师
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你好我爸爸被人拖欠工资两年,没有欠条,只有聊天记录
您好!建议您及时收集证据资料向人民法院提起诉讼。
宁夏瀛智所律师
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地震余震能把楼房震裂缝这怎么办
您好!建议您及时与有关部门反映。
宁夏瀛智所律师
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如果作为学徒,公司刚开始也说学徒是有工资的,但是自离后,工资不发怎么解决
法律分析:可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
银川法律问答顾问律师
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我想自己只交生育险可以吗
生育保险不能自己交。根据《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,生育保险费是企业必须按期缴纳的费用,职工自己不缴纳生育保险法,对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第十二条企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。
固原法律问答顾问律师
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我2022年生了宝宝 请了2个月的哺乳假 现在核算年终奖 单位不给发放年终奖
您好!您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所律师
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乘坐亲戚摩托车与无牌无证的三轮车发生碰撞之后用乘坐人自己的医保卡报销犯法吗
等待交警处理并出具认定书,然后再考虑其他问题
吴忠法律问答顾问律师
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不发怎么追回你好!请问快递公司拖欠
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
中卫法律问答顾问律师
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老板乱扣工资,还有说的工资和发的工资不一样
您好,建议您可以向劳动监察大队投诉处理。
宁夏瀛智所律师
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然后他们说要在云账户 app 居民身份认证一下通过云账户发工资,我想问一下这个认证安全吗
您好,建议您最好谨慎点,了解好公司相关资质。
宁夏瀛智所律师
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每个20号发工资我本月六号入职的有工资吗
您好,建议您咨询一下所在单位财务部门具体情况。
宁夏瀛智所律师
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闭店有闭店补偿吗
您好,您现在具体情况是什么?
宁夏瀛智所律师
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您好,不合法律规定的员工管理条例经员工盖章后是否有效
您好,如果是公司公章盖章是有效的。
宁夏瀛智所律师
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