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你好，我想咨询一下由于受了工伤，现在7个月了，鉴定9级伤残，现在不想回去上班了，但是还没有赔偿，应不应该接触劳动合同，解不解除有什么影响么。谢谢

工伤赔偿 2019-05-20 21:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
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    2019-05-20 21:08

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  • 没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
    以下内容来自华人民共和国劳动法：
    第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
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    2019-05-05 07:31

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  • 工伤鉴定程序：
    1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　
    2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
    3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
    4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
    5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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    平台法律顾问团队官方

    2019-05-01 09:46

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