咨询详情

公司关门，我现在的工资是打卡工资和现金工资二部分组成，请问赔偿时怎么算法？

其他 2020-01-29 21:50 人浏览

共8位律师解答

如果你能证明存在现金发放的工资，可合并作为计算基数。

韦云律师

2019-04-22 22:19
建议委托律师尽快处理你可以来问我

孙侠律师认证

2019-04-25 09:34

咨询我
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

法律快车咨询顾问

2020-01-29 21:50

咨询我
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-01-22 02:16

咨询我
有证据的就肯定是打卡与现金都要算上的。

郑欢欢律师

2019-04-22 17:24
你好，赔偿按照实际收入，现金和打卡只是发工资的形式，不过现金部分劳动者需要自行承担举证责任。

法律快车律师团队律师

2019-04-22 17:06
需要举证你的现金工资也是工资的组成部分

法律快车律师团队律师

2019-04-22 16:50
当然不合理但你需要举证证明的。

法律快车律师团队律师

2019-04-22 16:50