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你们好，请问ktv招工没有签合同违法吗，员工要到哪个部门投诉。谢谢

其他 2019-05-18 02:24 人浏览
共4位律师解答
  • 员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
    依据劳动合同法第八十二条：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-18 02:24

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  • 你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-30 16:02

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-30 11:21

     咨询我
  • 未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
    张继平律师

    张继平律师

    2019-04-22 20:13
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