今年2月27号开始因为颈椎病跟单位请病假，期间按时由家人将医院开具的病假条交到公司，公人事经理也都收到了，后来单位要求提供就医明细的复印件也都由家人给公司送过去了，4月17号公司给了一个不到岗按旷工处理的通知书并且没有再发放工资了，劳动合同是20年1月份到期，想咨询一下公司这种行为我能申请仲裁吗？劳动合同一式两份都在公司手里，我需要提供什么材料，谢谢
仲裁
2019-04-24 12:48
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