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我们餐厅国庆连续七天没得休息,照常上班,工资按平时计算,这样合法吗?中秋节也是,只有几十块的节日补贴,工资也和平时一样,员工都是照常上班。我可以告他吗?

争议解决 2011-10-08 09:23 人浏览
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