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您好！由劳务公司派遣某公司工作一年多做小时工，也没有跟我们转正，没交社保医保，而现在公司把我们十几个劳务工全裁退了，请问我们是否可以得到遣散费

其他 2019-04-29 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，公司的行为是不合法的。没有交社保，您可以要求公司补交，您可以到当地劳动部门申请劳动仲裁的，或者是起诉这个公司。公司有和您签订劳动合同吗？具体的情况您可以来电和我详谈，咨询是免费的，希望我能帮到您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-04-29 10:56

     咨询我
  • 1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-27 04:18

     咨询我
  • 1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。您可以详细和我描述一下您的工作年限、工作情况等具体情况。 2. 如果没有交社保，您可以解除合同，并请求公司支付“经济补偿金”。您可以联系我详细谈一下。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-04-27 11:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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