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上班时间过长，每天工作超过14个小时，持续一个月了，还不给休息。然后我就辞工，他不同意我现在没去上班了，可不可以拿到工资

其他 2020-02-26 00:53 人浏览
共5位律师解答
  • 持续一个月了，还不给休息。可以拿到工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-04-27 21:26

     咨询我
  • 根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-26 00:53

     咨询我
  • 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-21 22:44

     咨询我
  • 要看你手上的证据够不够充分，如果确实存在加班，可以将加班费一并主张。
    陈少东律师

    陈少东律师

    2019-04-27 20:43
  • 你要问单位，或委托律师去问。或申请劳动仲裁
    王常青律师

    王常青律师

    2019-04-27 15:34
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