我今年大四，进入了一家公司，公司说先跟我签订试用期合同，等三个月试用期过后才签正式的劳动合同，也没有给我购买社保，我已经工作了两个多月了，公司这样做违法吗，如果违法，我申请劳动仲裁可以得到怎样的经济赔偿。

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