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劳动者与用人单位形成了事实劳动关系(全日制),在工作中发生工伤,医疗期满后上班,用人单位说劳动者已变为非全日制用工。请问在劳动者医疗期满至二次手术间,用人单位可否改变劳动者的用工制度,依据是什么?

仲裁 2009-05-19 22:34 人浏览
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