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申请法院强制制行(劳动经济补偿金)，劳动者俱备什么样条件?法院一般多长时才能受理和除理?

离婚 2019-05-11 23:20 人浏览

共5位律师解答

你好，拿到判决书后一年内提出。

庞文波律师认证

2019-04-30 06:23

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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2019-05-11 23:20

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1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　2、依照企业破产法规定进行重整，需进行裁员，解除劳动合同的。

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2019-05-07 01:01

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经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。

法律快车咨询顾问

2019-05-06 08:40

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你是否到法院起诉拿到胜诉判决书

【追问】劳动仲裁判决经济补偿金，企业不制行.，到法院申请强制制行得多长时间?

高军律师

2019-04-29 13:01