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1个57岁的女清洁工,在一间工厂工作了8年后工厂把她解雇,没得赔偿,原因1是她已经过了法定年龄,原因2是她没有签有任何合同,而且在她被解雇前1个月,她曾经有过工伤,她上班1个月后就被解雇,请问这样合法吗?

其他 2011-10-09 15:20 人浏览
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