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您好,我们单位,签订的合同,试用期要一年,问一下我可以起诉吗??如果合同不成立,是不是培训协议啥的都不成立了??

其他 2019-05-05 16:20 人浏览
共2位律师解答
  • 协商解决吧
  • 您好,试用期一年违法。用人单位违法约定试用期,使用期限超过法律规定的期限的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并责令对违法延长的试用期,在已经发放试用期工资的基础上,按正式期工资标准支付赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁,申请劳动争议仲裁的时效为一年。您需先仲裁,劳动争议仲裁前置。该试用期规定无效,是合同的部分无效,合同部分无效并不当然导致合同整体无效。望采纳,谢谢
    【追问】那培训协议还是有法律效益的,对吗??和劳动合同无关,对吗??
    【回答】您好一般来说是这样,具体还需要仲裁委认定
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