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你好我想咨询下我在一家私人企业工作了半个月经理跟我们说的试用期是三个月因为个人原因可能无法在这家企业工作了没有签劳动合同请问这半个月我是否有薪水

其他 2019-05-08 12:05 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 你好,建议申请劳动仲裁。
  • 已经付出劳动,当然应该支付工资。
  • 根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 劳动监察大队投诉,寻求帮助
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