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还在哺乳期，从公司辞职，产检的费用还没报，现在说让自己找新上保险的公司提交申请，或者自己在原来公司交社保才能报销

其他 2019-05-08 22:16 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-05-08 15:14
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

顾倩团队律师认证

2019-05-08 12:59

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您好，现根公司协商，协商不了，只能提起劳动仲裁。

王俊颖律师认证

2019-05-08 11:51

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-05-08 15:10

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如果无法协商，申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2019-05-08 12:02

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向社保局查询具体情况

李建成律师

2019-05-08 22:16