我在2017年通过朋友介绍，和当时的榆社大酒店负责人梁总口头协议，雇佣我安装洗浴设备，工资为日工资，设备由用方购买，并于2017年底安装基本完毕，工资结算清楚，在此安装期间一直有电工及水暖工配合工作。2018年酒店负责人换成其他人，此时的酒店管理人员夏**（电话为18），刘**（电话为18）屡次打电话向我询问安装情况，因想及早开业，继续雇我去榆社完善最后的安装，于是我在5月19日到达酒店，因涉及到电的问题，所以我让酒店的电工王**配合我工作，但是王**那天准备去外地，带来一个人***和他一起接电，不料在下午5点多，***从浴区顶棚上摔下，跌成重伤。我和酒店属于雇佣关系，没有签订任何合同，***也不是我所雇用，因此这起事故和我没有任何责任。现在伤者起诉酒店，酒店原负责人想让我出示以上证明，我应该出吗？怎么办

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