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你好，想问一下，我工伤在家，在家养伤这段期间，公司给我发多少钱工资？停职留薪期是多久啊

其他 2019-05-16 09:07 人浏览

共8位律师解答

停工留薪期需要结合你的具体伤情来判别

贾晓凡律师认证

2019-05-09 14:35

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可以申请工伤认定处理。

任宝余律师认证

2019-05-09 13:21

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公司停职员工期间不算工资是不合法；
一、公司在给员工进行停职期间，应当按时足额的发放其劳动报酬，不应当无故克扣；
二、如果跟公司之间协商不了的话，你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁；《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言，完全是公司所致，不是因你的原因。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-14 03:45

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员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 07:06

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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台法律顾问团队官方

2019-05-11 07:23

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最长12个月，按原工资标准发

姜涛律师

2019-05-16 09:07
工资应该照常发，至于多长时间那主要还是看病情的。

王巡生律师

2019-05-10 21:10
按照你平时的工资标准给你发工资

谭泉律师

2019-05-10 15:18