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5月9号租车协议到期公司没有按合同约定提前一个月通知我,5月10号才通知我车子不用了,公司说工资给我算到5月15号,我可以要求公司补偿一个月工资吗?做了11年没有给我交社保,工资填报销发的是现金,当时进厂是带车进的,签的是租车协议,我可以主张赔偿吗?

其他 2019-05-12 20:20 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同超过一个月不续签是违法的劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 这个是租车协议,可能不涉及劳动
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