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我现在是做文员，签订工作时间是6月27日到12月31日，过了试用期了，现在让我签合同，可是我不想签，我想不在这里做了，可是不签怕他们不发工资怎么办？我签了还可以自离吗？会不会触犯什么法规？请告知！谢谢！

其他 2011-10-10 11:19 人浏览

共8位律师解答

可以。提前30天通知

胡萍律师认证

2011-10-10 11:19

咨询我
过了试用期的话，可以提前30天书面通知公司。辞职时要按照实际工作时间结算工资。如有争议，可以申请劳动仲裁。

邹兵律师

2011-10-10 10:53
签了劳动合同可以提前30日书面申请辞工即可。

唐华升律师

2011-10-10 10:35
你好，可以不签合同，欢迎咨询

法律快车律师团队律师

2011-10-10 09:55
过了试用期的话，可以提前30天书面通知公司。辞职时要按照实际工作时间结算工资。

赵振远律师

2011-10-10 09:42
可以自动离职，一般的要提前30天通知单位

法律快车律师团队律师

2011-10-10 09:39
签了合同也可以离职，不签合同也应支付工资。自入职第二个月起未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资

程金海律师

2011-10-10 09:19
一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

陈晓云律师

2011-10-10 09:08

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