1.請問餐飲業每月休4天合法嗎？（做6休1）3.又一週做6天，每天8小時，共48小時，是否一週要支付4小時加班費？3.承上，或是能否以月總工時計算，超過多少小時以上即支付加班費？4.餐飲業在法定假日不一定能休假，能否將11天法定假日分配在每月休息？5.承上，若如此，在法定假日當天上班還是要支付3倍工資嗎？
综合法律
2019-05-14 14:52
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1、违法；2、要支付；3、按工时计算需签工时合同，163小时，工时合同可以做6，超出付钱；4、支付【追问】您好，想再追問幾個問題，1.163小時是如何計算的？如果以一週不超過44小時算，一個月四周可以以時數176小時算嗎？2.除了簽訂工時合同163小時的方式外，若以月休天數計算，每月應至少休幾天才合法？3.又如果超過月工時163小時算加班，加班最多36小時，所以月最多工時為199小時嗎？4.如果公司說208小時以上才算加班，是否有這樣的計算方式，還是這樣是不合法的？以上，謝謝
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是否一週要支付4小時加班費？4.餐飲業在法定假日不一定能休假，能否將11天法定假日分配在每月休息？
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