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我是一名麻醉医师，执业证是麻醉科，现在医院安排我去本院的体检科女外科体检部门上班，问题一：请问医院这个安排是不是违反了合同？问题二：如果我在体检科发生了一些医疗纰漏或者事故，是不是我因为并没有体检科的执业医师证首先就是违法？问题三：如果发生了医疗纰漏或者事故，我能否因为听上级安排而免责？

其他 2019-05-14 16:00 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-05-14 12:42
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师认证

2019-05-14 12:09

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您好，一般需要根据你们双方的约定，如果对方有违约行为，可以仲裁处理

顾倩团队律师认证

2019-05-14 14:46

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你好，建议人社局投诉

【追问】你好，那么医院这么做确实是违反了合同吗？我违反执业医师法了么？

徐卫东律师认证

2019-05-14 11:53

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您好，该行为是违法的。

法律快车律师团队律师

2019-05-14 16:00
按照责任沟通解决

李建成律师

2019-05-14 14:33