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我在德州双汇做小时工，如果旷工10天没去也没辞职，工资还能要回来吗？

其他 2019-05-15 06:51 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-15 06:51

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  • 用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-15 00:21

     咨询我
  • 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-14 17:36

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