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请问我现在工作的一家公司入职的时候没有给我填入职资料，而且每个领导所说的薪资待遇都不一样，说好的10号发工资，现在15号都没有发，起初先上司，说他出差，过两天再说，今天又联系，说我上班不认真，超过3天没上班，视为自动离职，月初我就有说过我不做全职，想做简直，上司也同意了，现在说我这些。现在就是抓着各种原因不发工资，不跑就说就叫我去工资做交接，可是我怕，因为说到这份上了，我不太敢去，要怎么办呢。麻烦告知一下如何处理，谢谢！！

争议解决 2019-05-15 23:12 人浏览

共5位律师解答

不发工资，可以投诉下处理

陈奇斌律师认证

2019-05-15 20:42

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

平台法律顾问团队官方

2019-05-15 23:12

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劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 15:13

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如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，更不是什么公司的实权老总，要追讨工资也只能向公司追讨，而不向个人追讨。

综合法律律师团队推荐

2019-05-15 14:40

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去人社局反映

王常青律师

2019-05-15 12:49