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你好，我想咨询一下，我是通过中介进入工厂上班的，我想离职但是厂子让中介在离职单上签字，中介不给签，我和中介有合同，是提前十五天离职，现在已经快到十五天了还是拖着不签

其他 2019-05-16 11:17 人浏览

共5位律师解答

已经快到十五天了不签，那就等满30日

陈奇斌律师认证

2019-05-15 20:25

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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的

平台特邀律师推荐

2019-05-16 11:17

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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

合同纠纷律师团队推荐

2019-05-16 02:47

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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.

平台法律顾问团队官方

2019-05-15 21:12

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你可提前30日书面通知单位离职

王常青律师

2019-05-15 21:10