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比如月薪8千,因公受伤住院一个月,那这个工资该怎么计算给他

其他 2019-05-17 14:47 人浏览
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  • 工伤:工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,,工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。
  • 劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
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