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请问，我是一名送餐员，我的工资是按件计算。在法定节假日送餐，每送一单，是否应该给我三薪。比如平时一单提成5元，节假日应该给我15元。另外比日五一四天假，五一是三薪，五二到五四这3天，是否是双薪？如果是，我单件提成是否是双倍。谢谢

诉讼 2019-05-19 01:21 人浏览
共3位律师解答
  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-19 01:21

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  • 工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
    工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-18 14:02

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  • 关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-18 06:55

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