2018年12月21日入职，工作一个月后，因为企业原因，自2019年1月28日在家休息至今，这期间没有发放任何补助，现申请离职，单位给出一个月工资的补偿方案，但是让我写成个人原因离职，我并且补助问题不要写进协议，我该怎么办？请问因单位原因造成我离职，我应该主张哪方面的补偿？具体标准是怎么规定的？感谢答疑律师地辛勤劳动和平台的支持，谢谢你们。

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