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中层管理人员因管理不善给企业造成经济损失，请问多少算重大经济损失

其他 2012-04-06 09:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体情况具体分析。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2011-10-10 22:33

     咨询我
  • 　　劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。　　《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-04-06 09:42

     咨询我
  • 有单位的规章制度而定
    田野律师

    田野律师

    2011-10-11 10:22
  • 你好，可以以公司规定来算。
    李同红律师

    李同红律师

    2011-10-10 22:04
  • 一般由用人单位在规章制度中规定 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2011-10-10 21:47
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