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2017年6月27日入职到2018年8月1日离职,期间未签劳动合同,未上保险,但是在2017年12月左右我签过劳动合同但是公司没签也没给一份,现在我上述要求赔偿我12个月的双倍工资,6个月未上保险导致失业金补偿,是否合理

其他 2019-05-20 14:30 人浏览
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