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劳务合同跟劳动合同有什么区别呢，劳务合同有必须提前一个月进行辞职的要求嘛

其他 2019-05-21 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。 首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险\工伤\加班\经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护. 其次，法律后果不同:（1）．用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。（2）．违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。 二、内容不同： 1．劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
    李魁元律师

    李魁元律师

    2019-05-21 15:30
  • 有区别，建议签订劳动合同
    赵红文律师

    赵红文律师

    2019-05-21 11:19
  • 劳务合同依据协议约定处理
    王佰光律师

    王佰光律师

    2019-05-21 11:12
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