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你好,录音可以用做证据向劳动仲裁提交吗?

仲裁 2019-05-21 21:03 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
  • 你好, 录音可以做为证据之一,可以提交。
  • 据您所述,录音一般可作为证据使用
  • 你好,可以,申请劳动仲裁
  • 属于证据种类,可以进行提供。
  • 您好,根据《民事诉讼法》第63条的规定,民事诉讼证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 录音属于视听资料类的,可以作为证据提交。
  • 您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
  • 你好,录音可以作为证据向仲裁委提交。但是,如果您的录音来源不合法的话,仲裁委可能不会采纳。
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